W skład naszych usług wchodzi objęcie pełnej odpowiedzialności za cały model kadrowo-płacowy. Klient, który zleca nam te usługi, kontroluje zasady wynagradzania, politykę dotyczącą świadczeń, czas pracy, urlopy itp., ale zrzuca na nas obowiązek zarządzania kadrami i płacami. Ta usługa minimalizuje ryzyko i odciąża Twoją firmę od problemów prawnych.
Decyzja o skorzystaniu z tych usług nie oznacza utraty kontroli. Nasza firma działa zgodnie z zasadami określonymi przez Twoją firmę, a niektóre czynności mogą wymagać obowiązkowego zatwierdzenia i kontroli. Nasza oferta może również zostać rozszerzona, by obejmowała odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące podjętej współpracy. Wszystkie obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu Pracy są realizowane przez wysoko wykwalifikowanych pracowników naszego biura. Oferowane przez nas usługi stanowią kompleksowy model outsourcingu kadrowo-płacowego.